傲世皇朝平台:井水处理设施企业在管理上有足够的重视吗?

傲世皇朝平台傲世皇朝代理Q31779871从井水处理设备组织管理层面来说,有两种合作方式:一种是通过分工而形成的流程型合作方式,另外一种是无法分工而形成的非流程型合作方式。

通常来说,体力劳动者以及部分知识工作者,傲世皇朝注册遵循分工而形成的流程型合作方式,如同中国俗语所说,“铁路工人,各管一段”,彼此之间不能跨界。但是,由于智慧无法分工或分段,只能采取非流程型的碰撞式合作。事实上,自工业化以来,分工导致专业化,专业化导致职业化,进而形成了“官僚行政体系”。但井水处理设备的一个致命缺陷,就是导致职业或专业之间老死不相往来!从这个角度来说,井水处理设备分工而导致的专业化创新,越来越偏离了创新的本质。

中国人比较熟悉的沟通技术,莫过于所谓“换位思考”,也就是假设我处在你的位置,想一想我会怎么办?大体上,等同于中国人俗语所说“将心比心”。

坦白地说,将心比心或换位思考,即便不是骗人的鬼话,傲世皇朝代理也是不切实际的幻想。原因不仅仅是由于“位置决定脑袋”的常识告诉我们,不在其位不谋其政,除非有一天我们屁股确实坐在了位置上,才会感受到位置上的快乐或艰难。

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